1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

21 600 руб.

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:

  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
  • учет кадров и анализ кадрового состава,
  • автоматизация кадрового делопроизводства,
  • набор кадров.

Программа "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" разработана с учетом расчета заработной платы в бюджетных учреждениях различной ведомственной принадлежности, соответствует требованиям законодательства.

Основные функции программы:

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматизирует расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц. Порядок расчета денежного довольствия военнослужащих регламентируется федеральными законами и приказами по соответствующим ведомствам. Результат расчета заработной платы отражаются в бюджетном учете по тем видам средств учреждения, по которым требуется отдельная отчетность, баланс (например, для выделения на отдельный баланс внутри одного учреждения средств ОМС). Порядок отражения в бюджетном учете начислений, удержаний и налогов с ФОТ настраивается по источникам финансирования.

При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, перенос данных включен в поставку программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Преимущества по сравнению с версией 7.7 В "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе с использованием общих списков физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д. Формирование индивидуальных графиков работ, графиков сокращенного рабочего времени, регистрация данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, в т.ч. формы Т-7, Т-10, Т-10а. В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

Реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.

Интеграция с другими системами

  • загрузка адресных классификаторов,
  • загрузка курса валют из Интернета,
  • обмен данными с другими приложениями через текстовые файлы, DBF-файлы и XML-документы.



Отзывы Покупателей
Мнения покупателей:
Еще нет мнений об этом товаре.
Пожалуйста, войдите, чтобы оставить свое мнение.
Video

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в государственных (муниципальных) учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда, по следующим направлениям:

  • расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
  • расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц,
  • расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе,
  • исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда,
  • отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения,
  • управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование,
  • учет кадров и анализ кадрового состава,
  • автоматизация кадрового делопроизводства,
  • набор кадров.

Программа "1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" разработана с учетом расчета заработной платы в бюджетных учреждениях различной ведомственной принадлежности, соответствует требованиям законодательства.

Основные функции программы:

"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" автоматизирует расчет денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда гражданских лиц. Порядок расчета денежного довольствия военнослужащих регламентируется федеральными законами и приказами по соответствующим ведомствам. Результат расчета заработной платы отражаются в бюджетном учете по тем видам средств учреждения, по которым требуется отдельная отчетность, баланс (например, для выделения на отдельный баланс внутри одного учреждения средств ОМС). Порядок отражения в бюджетном учете начислений, удержаний и налогов с ФОТ настраивается по источникам финансирования.

При переходе с программы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, перенос данных включен в поставку программы "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8".

Преимущества по сравнению с версией 7.7 В "1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" реализована возможность ведения учета нескольких учреждений в единой информационной базе с использованием общих списков физических лиц, классификаторы аналитической информации и т. д. Формирование индивидуальных графиков работ, графиков сокращенного рабочего времени, регистрация данных фактического использования рабочего времени в форме так называемых "табелей", а также почасовых невыходов. Реализованы все унифицированные формы по учету труда, в т.ч. формы Т-7, Т-10, Т-10а. В рамках персонифицированного учета ПФ РФ ведется архив переданных в отделение ПФР сведений. После передачи данных в ПФР в любой момент, не выходя из программы, можно увидеть, какие именно данные передавались. Анкетные данные и данные о стаже сотрудников при этом не используются и могут быть изменены.

Реализовано автоматическое заполнение регламентированных форм 4-ФСС и 4а-ФСС – по данным учета пособий и ЕСН, а также по данным об отражении начисленных налогов и взносов в регламентированном учете.

Интеграция с другими системами

  • загрузка адресных классификаторов,
  • загрузка курса валют из Интернета,
  • обмен данными с другими приложениями через текстовые файлы, DBF-файлы и XML-документы.