Баннер
1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5

1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5

15 000 руб.

Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» - специализированный зарплатный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности для бухгалтерии образовательного учреждения.

Возможности программы

Педагогическая деятельность и надбавки. Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» поможет вести учет педагогической деятельности сотрудников учебного заведения. В справочнике «Сотрудники» вы можете видеть информацию обо всех надбавках специалиста, включая надбавки за педагогическую деятельность. Здесь же отображается информация о предметах, которые ведёт данный педагог. Надбавки могут рассчитываться как процент от педагогической нагрузки, как сумму от количества учеников в классе или как процент от суммы начислений. Кроме того, надбавку можно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Помимо надбавок сотруднику, в программе можно зафиксировать надбавки по предметам. Все надбавки можно установить или изменить всего одним документом.

Тарификация и педагогическая нагрузка. С помощью «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно вести тарификацию:

  • по предметам
  • по классам
  • по видам нагрузки
  • по статьям финансирования

Для установки и корректировки педагогических норм на любой учебный период, а также фиксирования фактически отработанного времени в программе существует специальный документ.

Расчёт педагогической нагрузки и начисление заработной платы производится в соответствии с тарификацией, нормами педагогической нагрузки и фактически отработанными часами.

В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно сформировать такие специализированные отчёты, как «Тарификационный список» и «Отчет по педагогической нагрузке».

Фонд оплаты труда. В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно задать структуру распределения фонда оплаты труда (ФОТ). При планировании ФОТ учитываются норматив финансирования, количество учащихся и повышающий коэффициент заведения. Этим же документом можно рассчитать стоимость ученико-часа пропорционально календарным неделям или дням.

На основании всех этих данных можно сформировать отчёт «Расходы по ФОТ».

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

  • планирование и распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения
  • расчет и начисление заработной платы педагогическим работникам с учётом тарификации и педагогической нагрузки. Программа поддерживает два вида расчёта педагогической нагрузки: с применением НСОТ (от количества учеников) и по нормам педагогической нагрузки;
  • ведение тарификации педагогов по видам педагогической нагрузки, классам, предметам и статьям финансирования
  • расчет надбавок:
    • процент от педагогической нагрузки
    • сумма с учётом количества учеников в классе
    • процент от суммы начислений
  • ведение информации о педагогической деятельности сотрудников с учётом:
    • квалификационной категории
    • разряда по каждому предмету
  • установка и корректировка норм на учебный период
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные)
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком)
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям и источникам финансирования
  • расчёт компенсации отпуска и выходного пособия
  • расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды
  • формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
    • в ИФНС
    • в Пенсионный фонд
    • в Фонд социального страхования
    • в Федеральную службу государственной статистики
  • отправка отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы через встроенный сервис «1С-Отчётность»
  • формирование всех необходимых печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков)

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт сотрудников бюджетных учреждений в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), приказов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, приказа о прекращении отпуска по уходу за ребёнком»
  • печать «Заявления о согласии на обработку персональных данных»
  • ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя)
  • учёт сверхурочного времени
  • регистрация невыходов
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени

Большую часть кадровых документов в программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников.




Отзывы Покупателей
Мнения покупателей:
Еще нет мнений об этом товаре.
Пожалуйста, войдите, чтобы оставить свое мнение.
Video

Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» - специализированный зарплатный продукт, предназначенный для расчёта заработной платы, ведения кадрового учёта, расчёта налогов и страховых взносов и подготовки отчётности для бухгалтерии образовательного учреждения.

Возможности программы

Педагогическая деятельность и надбавки. Программа «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» поможет вести учет педагогической деятельности сотрудников учебного заведения. В справочнике «Сотрудники» вы можете видеть информацию обо всех надбавках специалиста, включая надбавки за педагогическую деятельность. Здесь же отображается информация о предметах, которые ведёт данный педагог. Надбавки могут рассчитываться как процент от педагогической нагрузки, как сумму от количества учеников в классе или как процент от суммы начислений. Кроме того, надбавку можно рассчитывать пропорционально отработанному времени. Помимо надбавок сотруднику, в программе можно зафиксировать надбавки по предметам. Все надбавки можно установить или изменить всего одним документом.

Тарификация и педагогическая нагрузка. С помощью «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно вести тарификацию:

  • по предметам
  • по классам
  • по видам нагрузки
  • по статьям финансирования

Для установки и корректировки педагогических норм на любой учебный период, а также фиксирования фактически отработанного времени в программе существует специальный документ.

Расчёт педагогической нагрузки и начисление заработной платы производится в соответствии с тарификацией, нормами педагогической нагрузки и фактически отработанными часами.

В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно сформировать такие специализированные отчёты, как «Тарификационный список» и «Отчет по педагогической нагрузке».

Фонд оплаты труда. В программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно задать структуру распределения фонда оплаты труда (ФОТ). При планировании ФОТ учитываются норматив финансирования, количество учащихся и повышающий коэффициент заведения. Этим же документом можно рассчитать стоимость ученико-часа пропорционально календарным неделям или дням.

На основании всех этих данных можно сформировать отчёт «Расходы по ФОТ».

Для бухгалтера-расчётчика заработной платы

  • планирование и распределение фонда оплаты труда образовательного учреждения
  • расчет и начисление заработной платы педагогическим работникам с учётом тарификации и педагогической нагрузки. Программа поддерживает два вида расчёта педагогической нагрузки: с применением НСОТ (от количества учеников) и по нормам педагогической нагрузки;
  • ведение тарификации педагогов по видам педагогической нагрузки, классам, предметам и статьям финансирования
  • расчет надбавок:
    • процент от педагогической нагрузки
    • сумма с учётом количества учеников в классе
    • процент от суммы начислений
  • ведение информации о педагогической деятельности сотрудников с учётом:
    • квалификационной категории
    • разряда по каждому предмету
  • установка и корректировка норм на учебный период
  • расчёт и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные)
  • расчёт социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребёнком)
  • расчёт сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей
  • возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям и источникам финансирования
  • расчёт компенсации отпуска и выходного пособия
  • расчёт удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определённой суммы или до определённого срока
  • расчёт налогов и отчислений во внебюджетные фонды
  • формирование регламентированной отчётности в электронном и бумажном виде:
    • в ИФНС
    • в Пенсионный фонд
    • в Фонд социального страхования
    • в Федеральную службу государственной статистики
  • отправка отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС непосредственно из программы через встроенный сервис «1С-Отчётность»
  • формирование всех необходимых печатных форм и отчётов (карточек, справок, сводов, расчётных листков)

Для специалиста по кадровому учёту и табельщика

Программа позволяет вести кадровый учёт сотрудников бюджетных учреждений в объёме, необходимом для расчёта зарплаты:

  • ведение штатного расписания
  • оформление документов приёма, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок
  • оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), приказов о поощрениях и дисциплинарных взысканиях, приказа о прекращении отпуска по уходу за ребёнком»
  • печать «Заявления о согласии на обработку персональных данных»
  • ведение табеля учёта рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя)
  • учёт сверхурочного времени
  • регистрация невыходов
  • получение кадровых отчётов в различных разрезах
  • составление графика отпусков, ввод остатков отпусков
  • полноценный учёт совместителей, включая учёт рабочего времени

Большую часть кадровых документов в программе «1С-КАМИН:Зарплата для школ. Версия 5.5» можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников.